Estructura de la Entrevista

    La entrevista, y la estructura propuesta, tiene por objetivo cumplir en primer lugar con lo previsto en la metodología (semi – estructurada), así como también el lograr cumplir con los objetivos que se plantean en la investigación, de manera de que cada pregunta contiene a estos objetivos y esto se puede visualizar en la propia estructura de la entrevista. La realización de la cantidad de preguntas tiene directa relación por que muchas veces y debido al tipo de entrevista, el investigado puede a partir de éstas, comunicar y/o explicar con menor rigidez cualquier situación.

-    ¿Crees tú que las acciones económicas efectivas (aquellas que tienen éxito) otorgan niveles de prestigio y poder adquisitivo que posicionan al bróker en diferentes niveles de estatus social según los logros conseguidos?

  -   ¿Consideras que la vestimenta es un implemento que estandariza a tus pares económicos… o las diferentes prendas (ternos, zapatos o corbatas) al momento de enfrentar a un cliente abren puertas para algunos y se cierran para otros?

-     ¿Existe alguna cávala o artículo que siempre lleves contigo, el cual te traiga suerte en tu trabajo… o colectivamente hay ciertos ritos dentro de la esfera económica indispensable para que tú y tus compañeros tengan un buen día?

-   ¿Cómo son tus contactos? ¿Además de ser compañeros de trabajo, sales con ellos o compartes otros momentos fuera de la esfera del trabajo?

-   ¿Qué valores son los que más se respetan dentro de la esfera económica en la cual trabajas? ¿Por qué?

-      ¿Por algún motivo especial decidiste trabajar en esto?

 -   ¿Consideras que eres una persona que trabaja en este rubro para consolidar tu estatus y prestigio frente a tus pares… o simplemente lo haces para tener una vida de grandes satisfacciones y beneficios que te permitan darte ciertos lujos?